En vild strejke blandt flyselskabets personale udgør ikke "ekstraordinære omstændigheder", der fritager flyselskabet fra forpligtelsen til at betale kompensation til berørte flypassagerer.

Det meddelte EU-Domstolen i en kendelse tirsdag, ifølge en pressemeddelelse.

En vild strejke i form af massesygeorlov brød ud i oktober 2016, da det tyske flyselskab TUIfly annoncerede en omstrukturering af virksomheden.

Et stort antal TUIfly-flyvninger blev aflyst eller forsinket med mere end tre timer.

Definitionen af ekstraordinære omstændigheder er, at de falder uden for flyselskabets normale drift og uden for flyselskabets kontrol.

Retten fastslog imidlertid, at omstrukturering er en del af virksomheders normale drift, og at der kan opstå uenigheder med personalet.

Desuden vurderede retten, at vilde strejker er inden for TUIflys kontrol.

Det er ikke muligt at skelne mellem vilde strejker og strejker initieret af en fagforening. I så fald vil kompensationen til passagerer afhænge af de forskellige arbejdslove i forskellige EU-lande.

Retten begrundede, at der derfor ikke ville være nogen ensartet beskyttelse af passagerer inden for EU.

TUIfly tilbyder primært charter- og lavprisflyvninger til Middelhavet.

Kilde: Newspaperdirect.se