For syvende år i træk deltager MTR i Järva-ugen – et forum med fokus på integration og demokrati. I løbet af Järva-ugen vil MTR rekruttere på stedet til cirka 100 stillinger og deltage i diskussioner om blandt andet sikkerhed og vigtigheden af øget integration på arbejdsmarkedet.

Siden Järva-ugen 2018 har MTR gennemført hastighedssamtaler på stedet og ansat næsten 200 nye kolleger som følge af rekrutteringsindsatsen, heraf cirka 40 nye medarbejdere sidste år. Disse omfatter stillinger som metrochauffører, kundeservicemedarbejdere, togteknikere, stationsbetjente og rengøringspersonale.

– Som en stor arbejdsgiver har vi både et ansvar og en mulighed for at bidrage til et arbejdsmarked, der er tilgængeligt for flere mennesker og dermed et mere inkluderende samfund. Vi deler Järvaveckans overbevisning om, at deltagelse og engagement er nødvendigt for at opnå øget inklusion. Derfor er det oplagt for os også at være involveret i år – for syvende år i træk, siger Caroline Åstrand, administrerende direktør for MTR i Sverige.

Ifølge pressemeddelelse.