TUI styrker sit forandringslederskab ved at rekruttere Jonas Darnell som ny nordisk HR-chef. Med solid erfaring inden for strategisk HR-arbejde fra fly- og industrisektoren indtræder Jonas nu i TUIs nordiske ledelse for at fremme lederskabs- og kulturspørgsmål i en tid med forandring og vækst for selskabet.
Jonas Darnell kommer senest fra AirFrance-KLM, hvor han har været HR-chef for region Nordeuropa og OSS-landene, med erfaring i at håndtere transformationsprojekter i en international og kompleks struktur. Før det har Jonas haft flere ledende HR-roller hos Saab, med fokus på strategisk HR-arbejde inden for forandrings- og kulturprocesser samt ledelsesstøtte og arbejdsret.
TUI er på en forandringsrejse for at blive den førende globale markedsplads for ferieoplevelser. De seneste måneder har virksomheden introduceret en ny funktionsledet organisation, hvilket har medført nye arbejdsmetoder og processer i den nordiske organisation.
– Jonas medbringer solid erfaring med forandrings- og kulturarbejde fra organisationer, der, ligesom TUI, opererer i dynamiske og komplekse miljøer. Jeg er overbevist om, at hans strategiske helhedssyn og forretningssans vil være et vigtigt bidrag til vores fortsatte udvikling som den førende aktør inden for rejser og oplevelser i verden, siger Jessica Enbacka, administrerende direktør for TUI i Norden.
– TUI er på en spændende rejse, hvor medarbejdernes engagement og en stærk virksomhedskultur er afgørende for succes. Jeg ser frem til at bidrage til at skabe forudsætningerne for at gøre TUI til den førende arbejdsgiver i branchen, siger Jonas Darnell, nordisk HR-chef hos TUI.
Jonas startede hos TUI den 4. august 2025.
