Nu efterfølger hun sin mentor Ann-Sophie Myrefelt og bliver hotellets nye direktør i den unge alder af 32 år. At det blev Amit er ingen tilfældighed, Winn Hotel Group så hendes talent tidligt og har støttet hendes rejse fra morgenmadsværtinde til hoteldirektør.

Amit, som er født og opvokset i Uppsala, begyndte sin karriere i servicebranchen i en alder af 18 år. Ambitionen om konstant at forbedre virksomheder og sig selv, lære nye ting og gøre ting, der er lidt skræmmende, har været den ledestjerne, der har drevet hende fremad.

- Jeg har altid haft en passion for at forbedre og effektivisere, det er det, der trigger min kreativitet og tænkning. Min store passion ligger i lederskab, i at få medarbejderne til at indse deres rolle i helheden. Her har jeg stor gavn af min erfaring fra forskellige stillinger på hotellet, siger Amit Tewolde, hoteldirektør.

Hotellets hyggelige og småskala er ikke bare noget, gæsterne bemærker, det er en del af, hvordan medarbejderne lever. En kultur, man kan absorbere.

- Min holdning har altid været, at hotellets succes ligger i vores medarbejdere. Jeg er ivrig efter at tage højde for, at vi er individer med forskellige omstændigheder, drivkræfter og mål. Ved at være forskellige kan vi også reagere forskelligt, og det er en superkraft, som vi bør udnytte. Min vision for Park Inn by Radisson er at drive et sted, sammen med mit fantastiske team, hvor du kan være dig selv, uanset om du er medarbejder eller gæst. Et sted, hvor du altid føler dig velkommen og altid har lyst til at komme tilbage, siger Amit.

Amit fortsætter: - Det føles utrolig spændende at få betroet at overtage efter Ann-Sophie, der er store sko at fylde, både hvad angår erfaring og engagement.

- I næsten 8 år har jeg været ansvarlig for 2 enheder, som begge hver for sig kræver og fortjener fuld opmærksomhed. Vi tror på Uppsala som marked, og vi er i øjeblikket i en spændende fase, hvor vi planlægger at renovere hotellet. Dette kræver 100% fokus og engagement. Derfor føles det naturligt og fantastisk sjovt at kunne fremhæve og udvikle en så professionel og kompetent kollega som Amit, hvilket også realiserer mit mål om at udvikle og forfremme talentfulde medarbejdere. Jeg overdrager derfor ledelsen af Park Inn til Amit med varme hænder. Vi vil selvfølgelig fortsætte vores tætte samarbejde mellem hotellerne, siger Ann-Sophie Myrefelt.

- Det føles fantastisk at forfremme en engageret medarbejder som Amit i ægte Winn-ånd, sådan som hun har udviklet sig i vores organisation. Med Ann-Sophie har hun haft en stærk mentor, der har vejledt hende i flere år, og da Winns filosofi er at give medarbejderne mulighed for at vokse gennem den nuværende ledelse, er det naturligt, at hun nu tager skridtet til at blive direktør. Vi har nu to kompetente direktører i Uppsala, der sammen kan fortsætte med at udvikle hotellerne og Uppsala som destination, siger Sam Holmberg, Chief Operating Officer.