Hun vil drive udviklingen af vores HR-spørgsmål og den langsigtede ledelse og kompetenceforsyning for Scandics 85 hoteller og 7.000 medarbejdere i Sverige, og være en del af Scandics svenske ledelsesteam. Åsa tiltræder sin nye rolle i august.

– Jeg er meget glad for at kunne byde Åsa velkommen til Scandic. Vi er en personaleintensiv virksomhed, og HR spiller derfor en central rolle i organisationen. Jeg er imponeret over hendes ekspertise inden for organisationsudvikling samt kultur og lederskab, og hun vil bidrage meget til ledelsesarbejdet og til at drive Scandic fremad, siger Peter Jangbratt, administrerende direktør, Scandic Sverige.

Åsa kommer senest fra Santander Consumer Bank, hvor hun var HR-direktør. Før det arbejdede hun som HR-chef hos Connecta Group og har desuden omfattende erfaring fra Acando, Capgemini og Ernst & Young som ledelseskonsulent.

– Jeg brænder for at udvikle lederskab og engagement, samtidig med at jeg driver virksomheden fremad og skaber målbare resultater gennem en stærk kultur. Scandic er en utrolig spændende virksomhed med et anerkendt og godt arbejdsgiverbrand. Jeg ser meget frem til at lære en ny branche at kende og bidrage til, at Scandic fortsætter med at udvikle sig i samme positive retning, siger Åsa Dammert.

Åsa Dammert efterfølger Henrik Dider, der forlod Scandic i marts 2019. Pia Nilsson er konstitueret indtil Åsa tiltræder i august.