Boeings administrerende direktør, Kelly Ortberg, har indrømmet, at flyproducenten har alvorlige problemer med sin virksomhedskultur og ikke har råd til at begå endnu en fejl, ifølge en optagelse af et møde med medarbejdere, som Wall Street Journal har fået fat i.

Medarbejdere har tidligere beskrevet en ledelseskultur, der afviser kvalitets- og sikkerhedsproblemer og fremmer produktionen.

”"Vi bruger mere tid på at diskutere med hinanden end på at tænke over, hvordan vi kan blive bedre end Airbus," sagde Kelly Ortberg på et møde med medarbejderne. 

Boeing udstedte for nylig aktier for 24 milliarder dollars for at styrke sin pengestrøm.

Administrerende direktør advarer om, at noget forskning og udvikling kan blive forsinket, skriver erhvervsavisen. Ortberg udtalte også, at flyproducenten ikke vil vende tilbage til positiv pengestrøm, før de øger produktionen af 737'ere til målet på 38 om måneden, som de oprindeligt sigtede mod at nå inden udgangen af 2023. 

Administrerende direktør indrømmede, at virksomheden mangler penge til at lancere et nyt flyprogram, men at de ikke har brug for et umiddelbart. 

Boeing blev for nylig udsat for en otte ugers strejke blandt sine maskinarbejdere, hvilket bragte produktionen på vigtige fabrikker til standsning, og virksomheden har afskediget tusindvis af medarbejdere.

Ortberg udtalte blandt andet også, at virksomheden vil gennemgå medarbejderincitamentsprogrammer for at blive mere effektive og mere ensartede i hele virksomheden. 

I januar fik Boeing negativ opmærksomhed, da et dørpanel sprang af en 737. Virksomhedens Starliner-rumkapsel strandede også for nylig to astronauter. 

Kilde: FinWire-DI.SE