Prisen blev uddelt for første gang af brancheforeningen Svensk HR-forening og har til formål at sætte fokus på problemstillinger inden for HR.

Juryen begrundede deres valg af Petter Stordalen med følgende:

“"Sveriges HR-profil er en sand inspirator, iværksætter og modig person, der konstant formår at udvikle forretningen uden at miste fokus på godt lederskab.".

Personen bruger sin magt og autoritet til at demonstrere vigtigheden af at have godt lederskab kombineret med et godt arbejdsmiljø for at få succes i virksomheden.

Gennem deres entreprenante tankegang tør vinderen tage sagen i egen hånd og ikke vente på, at samfundet handler. På denne måde bidrager vinderen til en bæredygtig social udvikling, et godt arbejdsklima og for mange en chance for at tjene til livets ophold.”

– Jeg er utrolig taknemmelig for prisen og for, at den svenske HR-forening har set det arbejde, der udføres i Nordic Choice Hotels. Vi ønsker at være en aktiv aktør i samfundsdebatten, og vi ønsker at bidrage til at finde løsninger på samfundets store udfordringer. En af de vigtigste problemstillinger lige nu er at få folk i job, folk der traditionelt er langt fra arbejdsmarkedet, siger Nordic Choice Hotels' grundlægger Petter Stordalen.

Finalisterne til Årets HR-profil var, udover Petter Stordalen, Madeleine Raukas, direktør for trafik og service hos SJ, og skuespiller, instruktør og foredragsholder Morgan Alling.

Den svenske HR-forening er en brancheforening, der siden 1921 har samlet medlemmer rundt om i Sverige for at rejse og synliggøre problemstillinger inden for HR.