Ryanairs meddelelse om at lukke sin base i Skavsta uden at have forhandlet med de fagforeninger, der organiserer medarbejderne i lufthavnen, kan være i strid med loven om medbestemmelse i arbejdslivet. 
– Det handler ikke om at informere efterfølgende eller i forbindelse med beslutningen. Man skal forhandle, før beslutningen om nedskæringer træffes, siger Birgitta N. 

Onsdag meddelede Ryanair, at flyselskabet vil lukke sin base i Skavsta lufthavn i slutningen af marts næste år. Men meddelelsen kom som et chok for Transportarbejderforbundet.

– Vi fik oplysningerne i dag via medierne. Det er meget trist, at informationen har nået vores medlemmer på denne måde, siger Johan Einarsson, ombudsmand hos Transport, som fortæller, at Ryanair først har indkaldt til et MBL-møde i næste uge.

”Skal forhandle inden beslutning”

At undlade at forhandle om afskedigelser med de repræsenterede fagforeninger, før beslutningen blev truffet, er et brud på svensk lov, siger Birgitta Nyström, professor i civilret ved Lunds Universitet.

– Det handler ikke om at informere efterfølgende, eller i forbindelse med beslutningen, man skal forhandle inden beslutningen om at skære ned, fortæller hun.

Kan få höga böter

Selvom det potentielle lovbrud ikke vil ændre Ryanairs beslutning, kan virksomheden få store bøder.

– Det er ikke sådan, at arbejdsgiverens beslut bliver ugyldigt, for det ligger inden for beslutningskompetencen, men det betragtes som en alvorlig arbejdsretlig fejl, hvor man får betalt en erstatning på et højt niveau, siger Birgitta Nyström.

Johan Einarsson siger, at Transportarbejderforbundet vil ”håndtere” spørgsmålet om lovovertrædelser, men kan ikke sige hvordan det vil ske.

Kilde:svt.se