Mange af de titusindvis af ansatte, der blev afskediget fra restaurant- og rejsebranchen under pandemien, har klaret sig relativt godt, ifølge private vikarbureauer.

Der er jobmuligheder, hvis du er aktiv og parat til at skifte karriere – men mange søger stadig arbejde, og nogle har måttet betale i form af lavere lønninger.

Det er sandt, at mange mennesker stadig er arbejdsløse, og dem, der havde midlertidige job før krisen, har det sværere.

Men statistikker fra TRR og TSL, de private vikarbureauer drevet af fagforeninger og arbejdsgivere, viser, at overgangstiden fra afskedigelse til et nyt job eller studier har været hurtigere end for andre grupper på arbejdsmarkedet.

”"I betragtning af hvordan situationen har været og ser ud, tror vi, at det går meget bedre for vores deltagere, end vi kunne have forventet," siger Caroline Söder, administrerende direktør for TSL, som hjælper LO-grupper med at finde nye job.

Ifølge Lennart Hedström, administrerende direktør for den embedsmandsækvivalent, TRR, er én ting klar: De, der er åbne for nye veje, har en større chance.

”"Flere og flere mennesker er nødt til at overveje at skifte branche," siger han.

Og det er, hvad tallene viser.

”"Flere mennesker skifter branche eller studerer end før," siger Lennart Hedström.

Blandt de mere end 2.500 funktionærer, der er blevet afskediget i restaurant- og turismebranchen og endt på TRRs ruller, har tre fjerdedele valgt at forlade deres gamle karriere, enten for et job inden for et andet erhverv eller for at studere til omskoling - en udvikling, der opmuntres af Lennart Hedström i takt med, at arbejdsmarkedet ændrer sig i et stadig hurtigere tempo.

”"Jeg tror, man ser en sundere holdning til forandring," siger han.

Generelt blev mange yngre mennesker i restaurant-, hotel- og turismebranchen ramt af sidste års bølge af fyringer, og det er også dem, der kommer sig hurtigst, viser TRR's statistik. For dem, der er særligt hårdt ramt i luftfartsbranchen, har overgangen været hårdere. Mange har arbejdet i lang tid, og en overgang har betydet dårligere økonomi. Cirka halvdelen af de tidligere ansatte i luftfartsbranchen, der har fundet nyt job, har været tvunget til at gå ned i lønnen, ifølge TRR's tal.

Blandt arbejdstagere skifter ikke så mange job. Kun en tredjedel har skiftet branche, ofte til handel og lager eller plejefag inden for sundhedsvæsenet. Omkring dobbelt så mange, tolv procent, end normalt, investerer i uddannelse blandt de afskedigede, ifølge TSL's statistik.

Men størstedelen vil forblive. Mange arbejdsgivere genansætter de afskedigede medarbejdere, ofte på behovsbaseret basis, og alle regeringens støtteindsatser har spillet en rolle i dette, ifølge Caroline Söder.

”"Mange mennesker håber på en vending, og de vil ofte gerne blive i branchen," siger hun.

Men selv hvis Udsigterne er lyse for deltagerne hos TRR og TSL, hvor omkring halvdelen af de afskedigede funktionærer, der er registreret hos TRR, stadig søger arbejde, helst dem, der for nylig er blevet afskediget. Statistikkerne er også langt fra udtømmende, for eksempel omfatter de kun dem, der havde fastansættelse, og kun virksomheder med kollektive overenskomster. Midlertidig ansættelse er almindelig i branchen.

Ifølge statistikker fra brancheorganisationen Visita var der for eksempel 50.000 færre personer beskæftiget i turistbranchen i december end året før.

Kilde: TT