United har den strengeste vaccinationspolitik af alle flyselskaber i USA og er også blandt de strengeste af alle virksomheder i landet. Fra tirsdag kan personale, der ikke er vaccineret, blive tvunget til at forlade deres job., Det rapporterer CNBC. 

Fristen for United-ansatte, der valgte ikke at blive vaccineret mod Covid-19, udløb tirsdag, hvilket åbnede døren for fyringer fra flyselskabet.

I et interview på Atlantic Festival mandag sagde Uniteds administrerende direktør, Scott Kirby, at 98,5 procent af virksomhedens 67.000 ansatte var vaccineret. Dette tal omfattede dog ikke personale, der fik dispensationer af religiøse eller medicinske årsager, fortalte en talsperson til CNBC. 

De, der modtager en sådan fritagelse, vil ikke blive fyret, men vil blive sendt på ulønnet orlov. Medarbejdere, der ikke har en fritagelse, står dog over for opsigelse, en proces, der begynder i dag, men som forventes at tage et par uger. Da årsagen til opsigelsen er, at de overtræder virksomhedens sikkerhedspolitik, kan de også miste arbejdsløshedsunderstøttelsen.

Alle større amerikanske flyselskaber har opfordret deres personale til at blive vaccineret, men tilgangene til at få så mange mennesker som muligt til at få vaccinationerne varierer. Nogle har tilbudt ekstra løn eller fritid som incitamenter, mens virksomheder som Delta Air Lines planlægger at indføre et månedligt tillæg på 200 dollars for at dække uvaccinerede medarbejderes sundhedsudgifter. 

Selvom ikke alle flyselskaber kræver vacciner, kan medarbejdere, der vælger at fravælge det, blive nægtet muligheden for at flyve til bestemte destinationer.

I Sverige er der ingen vaccinekrav, men SAS har opfordret alle sine medarbejdere til at følge vaccinationsprogrammerne og få vaccinen, ifølge hvad virksomhedens pressechef John Eckhoff fortalte TT i august. Når SAS flyver til lande, der kræver, at flybesætningen er vaccineret, tillader flyselskabet personale, som de ved, har taget vaccinen, at flyve ruterne.

Kilde: di.se