Ryanairs aktieägare har godkänt ett nytt incitamentsprogram för vd Michael O’Leary som kan bli värt omkring 150 miljoner euro. Cirka 61 procent röstade för förslaget, trots att två stora rådgivningsföretag rekommenderat aktieägarna att rösta nej.

Beslutet fattades vid Ryanairs årsstämma på torsdagen. Det slutliga röstresultatet väntas offentliggöras senare under dagen.

Programmet ger O’Leary möjlighet att köpa tio miljoner Ryanair-aktier till ett pris på 26,70 euro per aktie om vissa villkor uppfylls.

För att optionerna ska kunna utnyttjas måste O’Leary stanna kvar i bolaget under de kommande sex åren. Dessutom krävs att Ryanairs årliga vinst överstiger fyra miljarder euro eller att aktiekursen ligger över 42 euro under 28 dagar i följd.

Vid en aktiekurs på 42 euro skulle de tio miljoner aktierna vara värda 420 miljoner euro, medan O’Leary skulle kunna köpa dem för 267 miljoner euro. Skillnaden är 153 miljoner euro.

O’Leary: Ett förtroendebesked

Inför årsstämman avvisade O’Leary beskrivningen av upplägget som en bonus och framhöll att ersättningen är beroende av att bolaget når de uppsatta målen.

– Jag har inte förhandlat mig till någon bonus. Jag har ett aktieoptionsprogram, som jag inte får del av om jag inte fördubblar aktiekursen under de kommande fem åren, sade han inför årsstämman.

O’Leary beskrev också aktieägarnas stöd som ett tydligt förtroendebesked.

Ryanairs aktie handlades kring 22,55 euro inför stämman och hade enligt underlaget fallit 23,5 procent sedan årsskiftet.

Rådgivare rekommenderade nej

Aktieägarrådgivaren ISS hade inför omröstningen rekommenderat aktieägarna att rösta emot förslaget.

ISS konstaterade att programmet innehåller högt ställda mål för både aktiekurs och resultat, men varnade samtidigt för att ersättningens storlek kan uppmuntra till ett alltför stort risktagande.

Rådgivaren pekade också på att målen behöver uppnås men inte nödvändigtvis upprätthållas under en längre period.

Även Pensions & Investment Research Consultants, PIRC, rekommenderade ett nej. Bland invändningarna fanns att delar av programmet enligt rådgivaren avviker från vedertagen praxis och att taket för det långsiktiga incitamentsprogrammet överstiger 200 procent av grundlönen.

Trots rekommendationerna fick förslaget stöd av omkring 61 procent av de röstande aktieägarna.